提升团队凝聚力特训总结
团队、凝聚、精神
提升团队凝聚力特训感悟
前几天公司组织了一次培训学习，在培训中做了一些不起眼看似简单的游戏，根据游戏的内容我联想到我们平时的工作，从中受到了一些启迪：
在一个团队（企业）中，首先我们要真正理解这个“团“字的含义，要有统一目标、统一指挥、统一行动。“队”实际上就是遵守一些良好的规章制度。不遵守规章制度那么就不是一个团队，而叫团伙。作为一个团队的每个成员都应该要有团队精神，要从大局出发。往往那些比较自私，搞小团体的结局都是丢西瓜捡芝麻，得不赏失，主要将自己的个人利益看的太重。有些事情不是一个人能够完成的，是要靠我们的一个集体（团队）齐心协力、共同努力。
但是在实际工作中，就以我公司生产现状来论，公司制定的各项比较完善的规章制度，往往是管理者没有严格遵守，管理者没有意识到他们的行为的好与坏都在为员工作榜样，管理者违反了规章制度，上级部门又处在一个人情化状态，对此没有作出正确处理，最终形成难以服众，有令不能行，不得而终。部门之间、上下级之间的交流、沟通太少，甚至一些会议精神、指令的传达出现缩水、误解现象，导致了执行者在执行过程中的错误。而在执行力方面，我公司可以说相当不理想，这中间包括了上级部门在安排工作时，没有交待工作的细节，并且有些官僚主义，只安排不检查，造成执行者的惰性。还有
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