后备人才选拔完整攻略
后备人才选拔完整攻略
后备人才选拔
搭建健康的人才梯队，提升“板凳”实力，是人力资源工作者的重要价值之一，系统的管理后备人才的选拔与培养，为管理队伍输送了大量高潜力员工，有利于企业的发展。下面和大家一起分享后备人才选拔的一些参数和要求：
一、专业能力的评估
1、专业水平
① 熟悉和掌握专业相关知识。
② 具有专业教育背景及相关的工作经验。
③ 能够承担本部门一项或几项重要职责，并能够带领一个工作小组开展工作。
④ 能够处理或解决本专业重要且复杂的难点问题。
⑤ 请专家组提出一些有一定专业难度的问题让面试者作答。
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