齐齐哈尔市中小学教师职务量化推荐考核表 姓 名 子项目 任职年限 一 学历 资历 工龄 学历 学科 分 值

序号 项目

得分

0.5分/年 0.5分/年 满分5分

二

政治 高级满分25分，中级满分15分(优秀5分/学年度，合格3分/学年度) 素质 年度考核 和职 获国家级8分、省6分、市4分、县2分、乡1分，校0.5分，各类奖励可 业道 综合表彰 累计加分 德 教育管理 班主任(或学校中层及以上干部)每年加1分，学年组长、教研组 长，每年得0.8分

三

县级优秀班级加2分，校级加1分。主题班(团、队)会，每次县级 加2分，校级加1分。 竞 教育 赛获奖，乡级每人次0.1分，县(区)级每人次0.5分，市级每人次1分， 工作 教育实绩 省级及以上每人次1.5分。同一学生参加同种竞赛，以最高级别奖计分， 不重复计分，最高加至5分。 学校组织参 加县级以上的大型活动县级按奖励等级分别加3、2、1分，市级以上分别 加5、3、2分。最高加至5分。 工作量和 教学效果 以学校实际教学考核结果为依据，计15至10分。 各 骨干 教学能 相同项目

名师：省10分、市8分、县6分。 级学科带头人(含梯队成员):省8分、市6分、县4分。 教学能力 教师：省6分、市4分、县2分。 手：省4分、市2分、县1分。 不累计加分，不同项目可累计加分。 四

教学 工作 指导培养 结对子加2分，未结对子取得一定指导效果的加1分。 担教育部门(或科研部门)培训任务的，每次省3分、市2分、县1分 教师

承

公开课

有现场的公开课(示范课、观摩课)每次国家5分、省4分、市3分、 县2分、乡1分、校0.5分。 说 课、录像课等按相应级别的30%计分。

竞赛一等奖获奖者，按市级以上奖励计4分，县级奖励计3分，校级奖 基本功比 励计2分；其它等次获奖者分数减半。 赛 在国家、省级、市级正式刊物上发表，分别得4分、2分、1分。 参 编著作，主编4分，副主编2分，编委1分；参编校本教材1分。 论 文，市级以上每篇1分，县级每篇0.5分，最高加至4分。 教学 案例、教育叙事、教学反思，县级以上每篇1分，最高加至2分。 学科学 业考试命题每次市1分、省2分。 教研部门 业务奖励，省2分、市1分、县0.5分，最高得4分。

五

发表获奖 论文或参 教育 编教材或 著作 教学 研究

县、市、省、国家级科研成果的独立承担人(主持人),分别加2、 研究课题 4、6、8分，参与者减半加分。未结题的，有阶段性成果的独立承担人 (主持人),加2分，参与者加1分。 量 化 考 核 小 计 民主测评分(占15%) 校长签字： 量化考评分(占70%) 单位盖章： 评审小组测评分(占15%) 年 月 日 总计