浙江省一直是我国东部沿海发达省份,而国家海洋经济发展战略的提出再次将其推到了时代的潮头。近年来,浙江省无线电管理机构通过科学管理,主动服务,管好频率、管好台站、管好秩序、保障安全,为推动浙江经济社会发展,服务国防建设作出了重要贡献。今天,面对无线电管理工作中的一系列新挑战,浙江省无线电管理机构在浙江省经信委的领导下,提出了创建学习型组织的口号。本期杂志特别推

包建学习型组织提高管理能力和水平 I J ■浙江省经济和信息化委员会无线电管理局局长费连 2 1年8,浙江省无线电管理办公室在嘉兴召开 0 1月作座谈会，这次会议提出了在全省无线电管理机构创建学习型组织的要求。会议的日程安排与以往不首先组织与会者赴上海市无线电管理局参观学习 到中国共产党诞生地嘉兴的南湖纪念馆，缅怀先重温入党誓词。这次会议非常有意义 .既有与无线

理事业先进地区的交流 .又有回顾历史、展望未来 命传统教育。两项活动给参加会议的各市无线电管门领导留下了深刻的印象 .相信会对今后的工作带 益的启示。 今天的世界正处在大发展、大变革、大调整时期，

多极化、经济全球化正在深入发展。现代科学技术 月异，已成为推动世界发展的加速器。知识创造、 浙江省经济和信息化委员会无线电管理局局长费连

更新的速度大大加快创新能力越来越成为综合国国际竞争力的核心因素。如果不加强学习、不提高创建学习型组织的契机反省自身的不足，提高认识，认 能力 .势必落后于整个时代。浙江各级无线电管理清努力的方向是开展这次活动的最终目的。和广大干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性， 掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验、

创建学习型组织，首先要正确认识自己，找到学习的目标。可以从周边省市或在全国范围内 .寻找别人成

法，顺应时代发展，实现知识的不断更新。只有这功的经验和案例。通过与上海市无线电管理局的交流 . 才能适应形势发展对管理工作的要求。 我们学到了很多东西。以邻为镜 .可以正己。上海市近

创建学习型组织，不是一个新鲜事物，以往我们也几年的无线电管理工作取得了几个方面的跨越式进步。提到过。然而，如何组织创建学习型组织的活动 7 比如，组织机构较为健全 .内部工作机制比较合理，职具体内涵应该包括什么7如何才能在创建学习型组能处室和监测站运转比较协调；相对集中的管理和人才取得实实在在的效果 7不同的单位、不同的态度、 流动的激励机制使得员工的工作积极性比较高；利用上的组织方式收到的效果可能也各不相同。充分利用海世博会保

障的契机 .重新启动了无线电管理委员会的

中无电21 1 2 国线叭年 l 9第期