公司年终评优方案
2013年度评先评优方案
2013年已经过去，在这辞旧迎新之际，公司研究决定开展评先、评优活动，评选出2013年度在工作中表现突出的优秀员工及班组，以表彰先进、树立模范，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，为2014年的工作打下良好的基础，努力奋斗再创佳绩。
一、参评范围：
本方案适用于全体中、基层员工，公司副总以上领导不参与评选。
二、指标设置：
公司先进班组2个。
优秀员工：按照向一线倾斜的原则，各部门生产和管理人员评选指标附后，共计16人。
公司先进工作者：从优秀员工中产生，占优秀员工的20%，共计3人。
优秀员工指标分配如下：
车间11人（含维修组人），技术质量部2人（含质检组），生产保障部1人，销售部1人，综合管理部1人。
三、评选条件：
1.本年度实际出勤257天以上；
2.遵守考勤纪律，年度无故迟到、早退不超过2次；
3.遵守公司规章制度，未发生质量事故和安全事故；
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