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2013年度优秀员工评选方案

优秀员工评选是每个企业年底的重要工作,本方案非常适合中小企业使用。

2013年度优秀员工评选方案

一、 目的

1、给公司员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；

2、弘扬企业文化精神，充分发掘人才、留住人才，鼓励先进、鞭策后进；

3、加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。

二、 评选范围

1、公司全体生产一线员工；

2、各部门可根据员工实际工作表现，适当放宽入职时间（时间可放宽到2013年10月1日前入职的员工）。

三、 评选标准

1、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；

2、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；

3、半年内未有受到过客人和同事投诉，半年内无行政处罚记录；

4、尊重上司及同事，服从领导安排，有良好的团队合作精神；

5、对客人或同事服务热情，受到过客人或同事的好评和表扬；

6、踏实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化。

7、本年度病事假在5天以内，迟到5次以下，无早退、旷工现象 。

注：部门可根据实际情况增减评选标准。

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