教育部暨所属机关学校93至96年度预算执行及财务缺失分析
教育部暨所属机关学校93至96年度预算执行及财务缺失分析
教育部暨所屬機關學校93至96年度預算執行及財務缺失分析
依預算法及審計法等相關規定，各機關應依施政計畫編列預算，經立法院審議通過後，依有關法令規定執行，並依職責負相關財務責任。另審計機關或人員，對於各機關違背預算或有關法令之不當支出，得剔除追繳之，且經審計機關查明未盡善良管理人應有之注意時，該機關長官及主管人員應負損害賠償之責。為使本部暨所屬各機關學校注意預算執行與財務處理等，避免發生缺失及弊端，爰彙整93至96年度審計部等機關查核本部暨所屬機關學校所提缺失等相關事項如下，請注意辦理。
一、預算執行方面
1. 於年度預算業務費-勞力外包科目項下列支契僱人員、委外勞力派遣人員及臨時人員交通補助費，核與行政院於91年10月15日以院授主忠字第091006979號函訂定之「中央政府各機關學校公教員工上下班交通費之核發補充規定」不合。
2. 某中央聯合辦公大樓管理委員會，以各機關所分攤之經費僱用員工於員工消費合作社工作，事涉圖利員工之嫌，並增加政府之支出。
3. 於年度預算「一般行政-一般事務費」科目項下列支輓聯、喜幛及盆花等支出，核與行政院主計處訂定之用途別預算科目分類定義及計列標準表定義之科目用途不符，應改以首長特別費支應。
4. 列支以契約進用之臨時人員休假補助費，與休假補助費之發給對象限以機關編制內人員及行政院核准有案約聘僱人員之規定不合。
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