如何把医院新闻通讯写活之思考

"琳"珑透剔 - 如何把医院新闻通讯写活之思考

最近很长一段时间，都在思考并写作医院新闻通讯。所谓通讯，是新闻体裁的一种，是新闻消息之再延伸，是在一个主题下，分各部分论据将主题阐述清楚。但是，纵观全国医疗新闻的写法，除了欣赏冯立中、邢远翔、陈会扬等资深记者的大作外，其余的都在摸索阶段。

现将业界新闻通讯写作存在的问题总结如下。

一、

思路老套，跟不上形势。如今医疗开放的市场，对于新闻的写作也应有所提升。但很多时候，通讯讲求形式和固定模式，思路仍然走不出传统的形式。比如，要写医院管理与人才建设。无非就是质量管理认证体系下的持续改进，或者是临床路径控制，要么就是公立医院后勤社会化管理。实际上，管理可渗透到方方面面，比如对药品成本的控制、医疗投诉的管理、对发表论文的奖励、包括对试剂使用的管理等等。以小见大，一个小事情的管理规范可以折射到全院上下的规范管理。还有对人才队伍的建设。筑巢引凤，唱戏搭台经常提到，但很难有医院做法的个性，都是相关事物的共性。所以看了一个医院，就知道另一个医院人才队伍建设的做法了。实际上，关于人才队伍建设的事例应该有很多。比如，老专家如何把“小字辈”从国外招回来的感人故事。肝胆外科专家带领人才一起跳槽的经历。人才队伍建设，除非了制度上、待遇上、机制上的吸引，还在一个情字。而中国人，最讲求性情。

二、

写法传统，难以达到共鸣。细看无数医院通讯写法，不是照搬材料，就是提法很传统。材料是写给领导看的，只有一次生命。新闻是写给大众看的，是无数次生命之叠加。所以，可以从材料中找点，但不能把材料语言移植进新闻里面。写法传统并不是挖空心思想概念包装，而是用鲜活的新闻语言把文章写活，让人有看下去的欲望。巧妙来源于实践经验和对医疗写作的积累。一个版块里面，可以有无数块文字组合成主体稿子。副稿可以用相关链接来组合，比如记者手记、采访心语、新闻回顾、大事年纪、社会声音、峥嵘岁月等等，用不同的版块把文章带活。

个人认为，西京医院冯立中几篇文章是成功的。从一个精品课堂写起，营造出全院学术之风。从一个科主任喝酒入手，为一个领导干部争取科研项目不顾身体。湘雅医院，在橘子洲头，院领导为了挖人才，作了一场精彩言论，人才的引进带活了一个学科的发展，人才大幅度南移是国内肝胆外科一场罕见的“人才橘子洲头飞”。这些，其实都是一个小点，但能把小点无限放大，就很有分量，也很有看头。

但是，对于民营医院来说，医院通讯的写作是一个挑战，正如开办民营医院一样。除了把环境描述得天花乱坠，还需要有医院内核，即医院精神来支撑，否则就是空中楼阁。管理更灵活、服务更到位、环境更温馨、空间更广阔、产品更特色、观念更先进、人群更细分，这些点，都是可以与公立医院比拼的。如果有在三甲医院的专家跳槽到民营医院，那么更能把民营医院的管理与技术实力写到位。