职业道德建设和团队精神建设
本文档简要介绍了职业道德及团队精神建设的涵义及其包含内容
职业道德建设和团队精神建设
第一节 职业道德建设
一、职业道德的概念、意义和特征——（一）职业道德，就是从事一定职业的人们在特殊的职业关系中，在长期职业活动的基础上形成的、具有自身职业特征的、在履行其职责过程中理应遵循的道德规范和行为准则的总和。（二）职业道德反映了一定社会或一定阶级对从事职业的人们的道德要求，是一般社会道德在职业活动中的具体体现。职业道德是社会道德在行业领域的具体化。
（三）职业道德从属于社会的一般道德，但它作为人们道德生活的一个特殊领域，又有着自己的特点：1、行业性；2、多样性；3、明确性；4、群体性；5、继承性。
二、职业道德的形成与发展——（一）原始社会末期，随着社会生产力的发展，先后出现了两次社会大分工，形成了不同的职业利益和需要，慢慢地萌发了调节、指导、约束人们职业行为的职业道德，这是职业道德的萌芽期。（二）奴隶社会的职业及职业道德已显示出比较明晰的特征，其内容比原始社会有了长足的进步。除了农业、畜牧业、手工业外，还出现了许多其他的职业，相应的出现了各自的职业道德，这是职业道德的真正形成期。（三）封建社会是自给自足的自然经济占主导的社会，这是职业道德的初步发展期。（四）资本主义社会，是职业道德的较快发展期。（五）社会主义社会是职业道德的继续发展期。以生产资料公有制为主体的经济基础和社会主义国家人民当家做主的政治制度，是社会主义职业道德形成的经济和政治条件。
三、职业道德的基本构成——（一）职业理想：是指一定的职业道德原则和职业道德规范在一定的职业和从业者人格上的实现，是从业者对符合自己意愿的职业工作的种类以及所达到的成就的追求和向往。（二）职业态度：是指从业
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