人因工程学考试标准答案2001级
人因工程学考试标准答案2001级
人因工程学试卷标准答案及评分标准
一、填空题（15分，每题1分）
1能量消耗水平不高；2.基础代谢量；3体力劳动；4.日本能率协会的划分标准；5.终末激发；6.心理；7.闪光融合值；8.意识松弛阶段；9.一般照明；10.频谱；11.听力保护；12.明度；13.质量体积浓度；14.人机共同体；15.数字显示。
二、判断题（10分，每题1分）
1．√ 2．× 3. √.4. √. 5×. 6. × 7. √ 8. × 9. √. 10×.
三、名词解释（10分，每小题2分）
1． 人因工程学就是按照人的特性设计和改进人机环境系统的科学。
2． 色彩调节是指巧妙的利用颜色，合理选择色彩，使工作场所构成一个良好的颜色环境。
3． 人机系统是由相互作用、相互联系的人和机器两个系统构成、且能完成特定目标的一个整个系统。
4． 对某一具体人机系统而言，人为失误就是指对系统已设定的目标及系统的构造、模式运行发生影响，使之逆转运行或遭受破坏的人的因素造成的各种活动。
5． 人体测量是通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量尺寸。
四、简答题（25分，每题5分）
1.人因工程学的研究方法？
（1）调查法：包括访谈法、考察法和问卷法。
（2）观测法：研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象，来认识研究对象的方法。
（3）实验法：在人力控制条件下系统改变一定变量因素，以引起研究对象相应变化来做出因果推论和变化预测的一种方法。
（4）感觉评价法；是运用人的主观感受对系统特性进行评价的一种方法。
（5）心理测验法：以心理学中个体差异理论为基础，对被试个体在某种心理测验中的成绩与常模进行比较，用以分析被试心理素质的一种方法。
（6）图示模型法。是采用图形对系统进行描述，直观地反映各要素之间的关系，从而描述系统本质的一种方法。
2.如何提高反应速度，缩短反应时间？
（1）合理选择感觉通道；
（2）确定刺激信号特点；
（3）合理设计显示装置和控制装置；
（4）进行职业选择和适应性训练。
3.如何控制噪声传播？
（1）对工厂各区域合理布局。
（2）调整声源的指向。
（3）充分利用天然地形。
你可能喜欢
- 人因工程学课程设计
- 人因工程学论文
- 人因工程设计
- 工程课件
- 人因工程复习题
- 作业空间设计
- 人因工程学课程设计设计说明书17页
- 人因工程学课程设计31页
- 人因工程学课程设计37页
- 人因工程学课程设计25页
- 人因工程学课程设计11页
- 人因工程学课程设计指导书(2013年)7页
- 人因工程学论文6页
- 人因工程学论文-转载3页
- 人因工程学教学模式论文5页
- 人因工程学论文7页
- 人因工程学论文8页
- 人因工程学论文9页
- 人因工程课程设计5页
- 工业设计与人因工程4页
- 人因工程学课程设计设计说明书17页
- 人因工程课程设计7页
- 作业空间设计-人因工程学82页
- 人因工程学在手机设计中的应用2页
- 交通土建工程课件122页
- 基础工程课件5基坑19页
- 工程图学课件5页
- 09矿山工程经济课件第一章22页
- 工程造价课件277页
- 9化学反应工程 课件26页
- 人因工程复习要点超级完美复习题9页
- 人因工程复习题201115页
- 人因工程学 复习题31页
- 人因工程复习题9页
- 人因工程复习题及答案20页
- 人因工程学期末复习题库及答案25页
- 空间设计(二)大作业2页
- 第12章 作业空间设计188页
- 办公空间设计(人体工程学作业)20页
- 作业空间设计-人因工程学82页
- 汽车驾驶室作业空间设计2页
- 第12章 作业空间设计104页
