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员工自带笔记本电脑使用管理制度

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员工自带笔记本电脑使用管理制度

川发字[2011]第1号

为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电

脑得到充分使用，以及保证分公司员工个人笔记本电脑的有效管理，经公司批准，特制定本管理制度。

一、适用范围

本管理制度适用于三川电力设备北京分公司因业务需要使用笔记本电脑办公的全体员

工。

二、笔记本电脑配置要求

1、分公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公应用需要，达到相关配置要

求，即：CPU: 1.8G 以上；内存1G以上；硬盘200G 以上。

2、员工自行购置的笔记本电脑需提供购机发票，否则不享受公用补贴。

三、申请补贴要求及流程：

1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表）——部

门负责人审批——总经理审批——（申请人提供已购置发票）——分公司行政人

事部审核配置并备案——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）

——公司行政人事部备案——财务部发放补贴。

2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置发票，并

应达到公司规定的配置要求。

四、补贴标准及报销方式自购/自带

购买价款支付方式

补贴期限

补贴标准及方式

3年．如补贴年限期满后，员工笔记本电脑配置不能满足工作需员工自行购买并支付3年3年．补贴120元/月，未转正员工试用期间不发放，转正时一次

补贴申请间隔要，经人事行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，

根据流程审批，公司将重新发放补贴。补贴期限内每人仅可申请

一次。

五、管理细则

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