2011 年度安全生产目标管理考核评分表 考核单位： 序 号 考 核 科 目 考 核 内 基础总分数：400 分 容 标准得分 40 分 30 分 20 分 2012 年 月 日 被扣分数 得分 考 核 方 法 和 评 分 标 准 死亡率控制在指标内得 40 分；死亡率超标罚 150 分，每再超一人加罚 70 分；工亡人员没经三级教育和没有签订劳动合同，工亡一人加罚 100 分； 重伤负伤率控制在指标内得 30 分；超标罚 40 分，重伤每超一人加罚 30 分； 轻伤负伤率控制在指标内得 20 分；超指标外每超一人罚 20 分； 有患有职业病的罚 30 分；瞒报、迟报加罚 20 分； 注： (1)各分公司瞒报工亡事故的，每起加罚 100 分，迟报工亡事故的每 起加罚 50 分；其相应的考核项目不得分； (2)各分公司瞒报重伤事故的，每起加罚 50 分，迟报重伤事故的每 起加罚 20 分；其相应的考核项目不得分； (3)各分公司发生工亡、重伤事故不按规定时间结案的，每起加罚 40 分，其相应的考核项目不得分；

1、工亡控制指标： (1)油页岩矿井为 1,5/百万吨； (2)干馏厂、热电厂、机加厂、物业、机关部室为 0; 2、重伤控制指标： (1)油页岩矿井为 6 人/百万吨； (2)干馏厂、热电厂、机加厂、物业、机关部室为 0; 3、轻伤控制指标： (1)油页岩矿井为 3‰; (2)干馏、热电、机加厂为 1‰; (3)物业、机关部室为 0; 一 伤亡事故控制指标 (100 分)

10 分 4、各分公司员工当年诊断无患有职业病的得；

1、安全质量标准化： (1)查看安全质量标准化标准是否齐全(2)查看有无明确的 安全标准化目标和保障措施；并是否付诸执行(3)查看安全质量标准化年度达标 情况体系是否健全、责任是否明确； 2、安全生产管理机构：查看机构设置文件、任命文件或委托聘用合同 (1)油页岩矿井、机加厂及热电厂、干馏厂设置安全生产管理机构或配备专职安 全生产管理人员； (2)物业分公司、机加厂配备专职或兼职安全管理人员或者委托 具有专业技术资质的工程技术人员提供安全生产管理服务； 二 安全生产管理指标 3、 主管领导、 安全生产管理人员、 特种作业人员培训持证率： 各分公司在 月 日 前将本单位矿长(经理)和主管安全工作的副矿长(经理) 、特种作业人员当年培 训证件复印件报公司安全监察部。 4、安全宣传： (1)各分公司认真组织开展本单位的安全活动月活动，按时上报活 动方案和总结(2)对照从业人员安全教育培训制度，查看从业人员培训计划和培 训记录； (3)现场检查从业人员安全生产知识和本岗位安全操作技能；

未开展安全质量标准化工作扣 5 分；其它一项不合格扣 1 分

10 分

5分

未按规定设置机构或未配备安全管理人员扣 3 分； 机构不完善或配备的人员不符合要求的扣 2 分

5分

当年应培训人员持证率应达到 100%;持证率未达到 100%的扣 2 分；未参 加培训的扣 3 分；

(100 分)

未对从业人员进行安全教育的扣 10 分；其它有一人不合格扣 1 分；

10 分