1、安全生产目标管理及奖罚制度
安全生产目标管理及奖罚制度
一、安全目标
全矿全年井下、地面无一起死亡事故，重工伤控制在两起以下，轻伤控制在八起以下。
二、考核挂钩
1、各队组每月不得出现一起以上轻伤（包括小工伤）
每发生一起轻伤，罚款依1500元累加考核队长，依1000元累加考核副队长（第1起轻伤，罚队长1500元，副队长1000元；第2起轻伤罚队长3000元，副队长2000元）
各相关负责人轻伤处罚，轻伤直接责任人罚款1000元，停班学习3天，间接责任人罚款800元，互帮对象每人罚款500元。
2、各队组每月不得出现任何中工伤事故，否则队长开除，副队长降级使用
各相关负责人处罚：直接责任人罚款3000元，停班学习5天；
间接责任人罚款1500元，停班学习5天；
互帮对象每人罚款1000元，停班学习3天
3、队组月工资与当月安全考核挂钩
队组月内未出现工伤事故，回采每米进尺增加10元，掘进每米进尺增加15元，辅助队组每人奖励200元。
队组月内只出现一起轻伤，不奖不罚。
队组月内出现一起以上轻伤，回采每米进尺核减10元，掘进每米
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