历史与旅游爱好协会干部管理制度
在协会的发展中，干部是非常重要的一个环节，因此干部的任免以及辞职也是一个很重要的问题，因此为了社团能健康有序的进行下去，现在制定如下的干部管理制度：
一：日常工作
1． 干部在日常工作中必须做好带头作用，在协会里应有好的示
范。
2． 在协会的活动中，干部必须尽职尽责的做好自己本职工作并协
助有需要的部别完成任务。
3． 在协会的活动中干部如遇紧急情况，无法参加协会的工作时必
须实行严格的请假制度。
二：干部辞职
1． 部辞职必须要有书面申请。
2． 书面申请中必须写名辞职原因。
3． 辞职在经过理事会同意后生效。
4． 干部在辞职信上交以后未得到答复以前还是必须作好本职工
作。
5． 干部在辞职是必须把工作交接清楚后方可卸任。
6． 本条例自颁布之日实施。
7． 如有更改另行通知。
三：干部考核
干部的评估在协会的工作中占有很重要的位置，为了使协会的干部能更好的为协会服务，现制订如下的干部考核制度：
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