企业办公室培训方案 情景模拟
浙江伟星实业发展有限公司办公室业务线情景模拟课题方案。
问卷调查设计
培训中心要经常组织相关的企业培训，来提升员工的素质，但在培训中往往因为一些不科学的因素而导致培训效果没有预期的效果，所以为提高培训质量，在课程策划之前，每期的培训都要通过调查问卷来反馈工作中所缺乏的知识。通过学员的信息反馈，我们可以得到他们想要的，并策划相关的课程，从而提升培训效果。
背景介绍
企业要开展培训，就少不了内训师；而培训的效果，就少不了高水平的授课。伟星是一个学习型的企业，在培训中内训一直是企业培训的重头戏，在相对技术娴熟的前提下，授课水平和课件制作成了当下企业内训师最大的问题，为提升企业内训师的授课水平，拓展个人技能，公司决定开展一期关于内训师提升的培训。 并希望培训中心做好课程策划，建设性的提升内训师整体素质。
根据以上提供的信息：
1、策划一份问卷调查，并派代表上台讲解整个问卷调查的设计思路。 2、邀请各组2名组员，扮演内训师填写这份问卷调查，并当场指出其中的成功与不足。
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