办公室培训计划
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办公室2011年度培训计划
根据公司年度工作重心和培训计划，结合部门工作任务和岗位特点，围绕效益、效率和效果，采取集中授课、座谈交流、参观学习等形式，提升部门业务技能、作风素质和管理质量，更好地促进整体工作质量的推进落实。具体如下：
一、定期培训
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