企业内部培训师管理制度
为进一步推动公司培训工作的开展，选拔及挖掘企业内部优秀讲师，不断提高员工综合素质，打造学习型组织，根据公司的发展状况及培训规划的要求，拟在我公司内部组建一支培训师队伍，现结合企业实际制定本管理制度，以规范和促进企业培训工作的开展。
一、内训师的选拔：
企业内部培训师简称内训师，是为配合企业开展培训工作，通过自荐、选拔或指派等方式，通过了一定的资格认定由公司确定的负责企业内、外部培训传播的专职或兼职的员工。
员工担任内训师，在工作中有意识地向其他员工积极传授正确的培训理念、知识和技能，可以促成和谐上进的企业氛围，促进公司内部知识积累、共享和传播，提高员工队伍的整体水平，树立良好的社会形象。
（一）选拔原则：公平、公正、公开、客观；自愿、推荐与委任相结合的形式；重水平、重实际、重参与。
（二）选拔条件：
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