赔偿项目 最新工伤赔偿标准 1.工伤医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额+康复性治疗费用 2.工伤职工配置辅助器具费用=配置标准×器具数量 (备注：取得劳动能力鉴定委员会确认) 一 工 伤 医 疗 待 遇

承担

3.住院伙食补助费 【旧】 =职工因工出差伙食补助费标准(元/人/天)×70%×人数×天 工伤保险 数【用人单位承担】 基金支付 ●住院伙食补助费【新】=具体标准由统筹地区政府规定 4.交通食宿补助费 【旧】 =交通费 (职工因工出差交通费标准×往返次数) +住宿费 (职 工因工出差住宿费标准×天数)+伙食费(职工因工出差伙食费标准×天数) 【用人单 位承担】 ●交通食宿补助费【新】=具体标准由统筹地区政府规定 5.停工留薪期内工资福利=职工原来的工资福利待遇 6.停工留薪期内护理(护理费/陪护费) 7.生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×系数 A.生活完全不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50% B.生活大部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资 (元/月) ×40% C.生活部分不能自理的生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30% 8.伤残补助金=本人工资(元/月)×1 至 10 级伤残月数 (●新：27/25/23/21/18/16/13/11/9/7) 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴 费工资 工伤保险 统筹地区职工平均工资的 60%≤本人工资≤统筹地区职工平均工资的 300% 基金支付 9.伤残津贴=本人工资(元/月)×伤残等级百分数 一级伤残津贴=本人工资(元/月)×90% 二级伤残津贴=本人工资(元/月)×85% 三级伤残津贴=本人工资(元/月)×80% 四级伤残津贴=本人工资(元/月)×75% 五级伤残津贴=本人工资(元/月)×70% 六级伤残津贴=本人工资(元/月)×60% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或者用人单位补 备注 足差额 备注 10.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(旧)=省级政府规定标准 单位 承担

二 生 活 护 理 费 三 一次 性伤 残补 助金

四 伤 残 津 贴

五 一次 性工 伤医 疗补 助金 和伤 残就 业补 助金

福建省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算= (统筹地区最后一次公布的 人口平均预期寿命-解除或者终止劳动关系时年龄) ×统筹地区上年度职工月平均工资 ×伤残系数 A.伤残系数：5级 1.4 个月；6级 1.2 个月；7级 0.8 个月；8级 0.6 个月；9级 0.4 个月；10级 0.3 个月(不满一年按一年计算) B.最低额限制规定：5-6 级最低 30 个月；7-8 级最低 20 个月

;9-10 级最低 10 个月 C.增发规定： 患职业病的工伤职工， 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标 准的基础上增发 30%。

单位 承担