2026年6月工作日天数有几天？双休与单休分别是多少天（附日历表）

2026年6月，在标准双休制度下，工作日（应出勤天数）为21天，对应的计薪日为22天（包含端午节1天法定节假日）。如果所在单位实行单休制度，则当月的应出勤天数为25天，计薪日为26天。该月的重要假期是端午节，放假时间为6月19日至21日，共3天，且不涉及调休补班。

详细解析：2026年6月工作日是如何计算出来的？

要准确计算工作日天数，首先需要厘清两个核心概念：“工作日”和“计薪日”。根据我国相关法规，工作日通常指周一至周五，需要排除所有周六、周日和法定节假日。而计薪日是用于计算日工资的基础天数，其计算逻辑是不剔除法定节假日的。根据人力资源社会保障部发布的规定，自2025年起，由于法定节假日增加，月平均计薪天数已固定为21.75天。

现在，我们结合2026年6月的具体日历来计算。2026年6月共有30天，当月有8个周末日（4个周六和4个周日）。此外，还有一个法定节假日——端午节。

在标准双休制度下的计算过程如下：

●工作日（应出勤天数）：30天（总天数）- 8天（周末）- 1天

（端午节法定假日）= 21天。

●计薪日：30天（总天数）- 8天（周末）= 22天。这里包含了端

午节的1天法定带薪假日。

在单休制度（假设每周日休息）下的计算过程如下：

●工作日（应出勤天数）：30天（总天数）- 4天（4个周日）- 1

天（端午节法定假日）= 25天。

●计薪日：30天（总天数）- 4天（周日）= 26天。