职能部门岗位职责及奖惩办法
中学
职能部门岗位职责及奖惩办法
为进一步挖掘各职能部门的潜能，增强工作主动性和责任心，使各部门分工协作，发挥团体优势，根据我校实际，特制定本办法。
一、岗位职责
（一）、校长的基本职责
1、校长是学校行政负责人，在上级主管部门的领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作，副校长协助校长工作。
2、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。
3、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工，合理安排工作，充分调动积极性。
4、全面主持学校工作，领导和组织德育工作；领导和组织教学工作；领导和组织体育、卫生、美育、劳动技能教育工作，领导和组织总务工作；支持和指挥群众组织开展工作。
5、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭、学校、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。
(二)、教导主任的基本职责
1、主持教导处的日常行政工作。组织学生入学，负责师生的考绩考核工作，排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生学籍、档案，积累教学资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教育质量，核算每月课时津贴等问题。
2、领导教研组工作。定期召开教研组长会议，督促教研组学习新教学大纲和教学计划，帮助教师提高业务能力，努力提高教学质量。
3、组织期中期未考试及阅卷，安排操行评定工作。
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