职能部门与分公司考核办法
职能部门与分公司考核办法
山东鲁能物资集团有限公司
职能部门与部分业务部门、子公司承包方案
为进一步加强公司管理，建立科学有效的奖惩激励机制，严格各项规章制度，提高公司工作质量和工作效率，调动各单位和职工的积极性，确保全面完成公司各项工作，按照责、权、利一致的原则，特制定本方案。
一、 考核目的
1、建立完善的经济责任制考核体系。各级都要制定具体的岗位责任制，将各项考核指标层层分解，逐步落实到每个单位、每个部门、每个岗位。
2、实现责权利的有机结合。以责为中心，以岗定责，以责定利，奖勤罚懒，克服平均主义，体现“按劳分配”的原则，调动职工的劳动积极性。
3、提高部门管理的工作效率。通过对下级的工作进行考核，使各级管理者明确了解下级的工作状况和本部门的人力资源状况，提高工作效率。
二、 考核原则
你可能喜欢
- 公司绩效考核表格大全
- 绩效考核薪酬
- 职能部门绩效考核方案
- KPI绩效考核指标库
- 部门绩效考核制度
- 公司绩效考核制度
- 技术部门考核办法
- 部门考核管理办法
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 建筑施工企业绩效考核与薪酬激励8页
- 房地产企业绩效考核与薪酬激励9页
- 仪器生产部绩效考核薪酬制度(2011-8-8)3页
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班4页
- 绩效考核和薪酬方案57页
- 薪酬绩效考核部门表格3页
- 职能部门绩效考核方案4页
- 关于职能部门绩效考核方案2页
- 职能部门量化考核方案——最经典的绩效考核案例分析6页
- 企业职能部门岗位绩效考核存在的问题分析及绩效考核方案探讨2页
- 2012年度碧桂园职能中心、部门组织绩效考核方案及指标评定细则7页
- DT公司职能部门员工绩效考核方案设计25页
- KPI关键绩效考核指标库-中层54页
- KPI关键绩效考核指标库59页
- KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- KPI关键绩效考核指标库61页
- 2014 KPI关键绩效考核指标库-中层55页
- 绩效考核KPI指标库48页
- 酒店各部门绩效考核制度1页
- 酒店部门经理绩效考核制度4页
- 部门助理绩效考核制度3页
- 企业各部门绩效考核制度4页
- 职能部门绩效考核制度4页
- 山东航空股份有限公司部门绩效考核制度19页
