您的位置： 无忧文档所有分类工作范文制度/规范 公司员工工资的管理规章制度

公司员工工资的管理规章制度

公司员工工资的管理规章制度

一. 总则

第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。

二. 工资结构

第三条：员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。

第四条：工资包括：基本工资、岗位工资、就餐补贴、交通补贴。

第五条：固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。

第六条：绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。

第七条：员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报总经理审批后予以发放。

第八条：员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。

三. 工资系列

第九条：公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理营销四类工资系列。

第十条：管理层系列适用于公司总经理、副总经理。

第1页

你可能喜欢

  • 公司薪酬管理制度范本
  • 员工工资管理制度
  • 公司员工管理规章制度
  • 公司绩效考核表格大全
  • 就业规则
  • 企业薪资等级结构表
  • 新劳动法病假工资规定
  • 薪资等级表

公司员工工资的管理规章制度的相关文档搜索

公司员工工资的管理规章制度相关文档

最新文档

返回顶部