云台中学师德师风考核制度
云台中学师德师风考核制度
为了认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍，特制订本考核制度。
一、组织机构
成立教师师德师风考核小组，组长由学校主要负责人担任，学校全体行政人员及各教研组长构成小组成员。
二、考核方法
采取学生评价、教研组内教师互评、学校考核组考核相结合的办法，其中学生评价占20%，教师互评占40%，学校考核组评价占40%，最后合成计算每个教师的最终得分。
三、考核细则
1、劳动纪律
①、按时参加学校组织的各种教师会议、各项集体活动等学校具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分，迟到或早退一次扣0.5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。
②、每旷课一节扣1分，每旷工一天扣3分。
③、未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分，扣被动调课者0.5分。
④、上课不带备课笔记的，发现一次扣2分。
⑤、每年事假不超过5天，病假不超过30天(法定假日除外，长期病假
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