各岗位基本职责08-张玉讲师
国内著名讲师张玉老师分享管理学资料
各岗位基本职责
公司用人标准：1.人品2.勤奋3.能力
※个人10条基本素养：
1、真诚2、忠实3、机敏4、礼貌5、进取6、创造7、博学8、自信 9、乐观10、勤奋 ※各销售岗位基本素质
1, 熟悉公司产产品工艺工序和公司产品 ，熟练掌握业务流程及销售技巧；
2, 具备良好的人际交往能力、沟通能力 ；
3, 较强的口语表达能力；
4, 对市场有敏锐的观察力；
5，具备以上10条基本素养。
6，服从领导
7，乐观积极，勤奋好学
8，工作严谨
（一）市场营销公司经理主要职责：
1．对产品销售管理工作事宜，完成销售任务。
2．负责市场开拓和管理维护工作。
3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作。
4．对销售管理办法的研究和改进。
5．产品市场销售潜力的调查和分析。
6．组织培训和对下属人员工作的考核、评比、激励。
7．销售成绩的统计与分析。
8．对同业、客户、环境的调研。
9．定期地组织对销售情况的分析和讨论。
10．每季度一次销售情况的评价。
11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
12.组织下属人员做好销售合同的签订、履行和管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。
13..拜访重要客户及大客户的公关活动。
14.巡视下属工作状态，对销售区域负责。
15. 对人事档案的管理，对重点客户的档案资料管理。
16. 协调所属人员关系，合理安排分工，培养有潜力的员工。
（二）市场营销部内勤（助理）岗位职责
1.整理销售人员的工作日志及周报表，月总结等各类类报表。
2. 负责市场调查与信息情报的搜集整理。
3. 对同行竞争（产品）企业和相关工作的调研和招标文件资历证书的整理工作。
4. 参与公司网络宣传工作，并负责网站的更新和维护
5.对市场监察、客户问题处理，建立信息反馈制度。
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