(完整版)自考本科《人员素质测评理论与

方法》试题含答案

人员素质测评理论与方法自考本科试题

一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1. 人员素质测评的核心目的是（）

A. 选拔优秀人才

B. 评估员工绩效

C. 识别个体差异

D. 提高组织效率

2. 下列不属于心理测验特点的是（）

A. 间接性

B. 相对性

C. 客观性

D. 绝对性

3. 在测评指标设计中，"可操作性"原则是指（）

A. 指标应具有理论依据

B. 指标应便于观察和测量