企业

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企业风采

—浙江省建工集团企业文化建设的探索与实践

浙江省建工集团具有50多年的发展史，是全国首批房屋工程总承包特级企业。集团的企业文化建设起步较早。近年来，随着市场竞争的日益加剧、经济增长方式的日益多元化，集团把企业文化建设摆在重要的战略位置上，把它作为“新的经济增长点”来培育，使企业文化建设跨上了一个新的台阶。至今，集团已构建起了较为完整的企业文化体系，形成和确立了较为成熟的、既符合行业特点又体现企业个性要求的文化形象，它为企业增强凝聚力、提高核心竞争力起到了重要作用，为“打造百年建工，构建和谐企业”奠定了扎实基础。近三年来，建工集团企业文化建设的主要实践和成效是：

合作共赢，以竞合文化营造经

营良好氛围

“竞合”就是既竞争又合作，竞合的基础是优势互补，竞合的方式是资源共享，竞合的结果是实现双赢甚至多赢。竞合的方式主要有两种：一是通过与有实力的建筑企业组成联合体，以项目为载体、以最大程度地实现优势互补为目标，以共同责任和共得利益为纽带，实现不同企业间资质、信息、管理、技术、市场等资源共享，实现竞争企业共同发展。近几年来，建工集团与浙江火电公司建立了合作伙伴关系，先后联合承接了宁海国华发电厂、乌沙山大唐发电厂、安徽洛河电厂和北京太阳宫燃气热电冷

联供工程等，提高了建工集团在电力市场的竞争力和占有率。二是与产业链上的企业建立战略伙伴关系，结成战略联盟。建工集团先后与浙江省农资集团、华立地产集团、坤和建设集团等单位建立了长期战略合作伙伴关系，承接了浙江农资集团总部大楼、华都美林湾项目、华立爵士风情项目、武林门旅游客运中心、盾安发展中心办公楼项目等。

创优夺杯，以精品文化打造工程一流品质

浙江省建工集团一直把“创造经典，奉献大众”作为宗旨，严格执行《工程建筑标准强制性条文》。严格执行ISO9001∶2000质量管理体系标准，并制定和执行更为严格的企业内部标准，为社会、为用户奉献出大批精品工程、满意工程。为鼓励广大员工的创优夺杯积极性，集团每年出巨资重奖有功人员，近三年累计奖励金额达800多万元。三年来，集团创出国家优质工程6项，全国建筑工程装饰奖5项，省优质工程25项，省优秀建筑装饰工程20项，地市级优质工程59项，其数量之多，品质之好，在省内名列前茅。集团的市场竞争能力显著提升。2006年新签合同额73.5亿元，比2003年增长190.6%，经营辐射全国14个省市和阿尔及利亚等国。施工生产能力显著提升。2006年完成施工产值65.6亿元，比2003年增长189.4%，在浙江建筑业企业产值排序中位居第五。企

文/邵永书

业综合效益有了提升。集团进入全国建筑业500家综合效益领先企业37强，被评为浙江省地税纳税大户。荣获浙江省工程建设用户满意施工企业、全国用户满意建筑工程企业、全国工程建筑质量管理优秀企业等殊荣。

尽责尽心，以奉献文化夯实共

同价值基础

浙江省建工集团以一个“社会公民”的良好姿态，展示着企业的“奉献”风采，弘扬着时代的主旋律。集团积极参与环保、助老、援建、希望工程、“春风行动”等社会公益活动。2005年，响应省委“双万结对，共建文明”号召，与千岛湖镇上坑村、西湖区下杨村签订了《结对共建文明协议书》。先后投入资金为结对村改善了电网、道路等基础设施。2006年，出资55万元援建“桑美”台风重灾区苍南安置房。今年5月15日，在淳安上坑村启动了“种文化”活动，捐赠了电脑、数码相机等现代化设备，帮助上坑村建立了村博客。通过互联网，使外面更多的人了解上坑村、走进上坑村；通过互联网，使村民了解致富信息，推销土特产，拓展致富渠道。这种变“送”为“种”的结对帮扶形式，引领了全省村企文明共建活动，深化了“村企结对，共建文明“的核心内涵。省市各大媒体和行业报刊杂志进行了重点报道，提升了企业品牌形象。