员工休假考勤管理制度
员工休假考勤管理制度
第一章 总则
第一条 为严肃劳动纪律，强化考勤管理，提高工作效率，保证各项工作正常运行，根据国家和有关部门的规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本办法适用于公司全体员工。
第二章 假别和待遇
第三条 法定假
我国政府规定的元旦、春节、劳动节、国庆节假日，清明节，端午节（以政府颁发的公告为准），员工享受带薪休假；
第四条 病假
因病需占用上班时间在家休养、医院就诊或住院治疗，视为病假；（不享受工资，最长假期为三个月）。
第五条 事假
因个人或家庭特殊事务，需本人亲自处理而请假，视为
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