第一章 总 则

第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条 公司的考勤管理由办公室负责实施。

第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。所有员工均需亲自打卡，不得代打，违者双方当事人一次各扣伍拾元。

第六条 满勤奖为90元。

第二章 具体规定

第七条 工作时间

1、全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。月工作天数为22天。

2、上午8：00—12:00 ； 下午 13:00—17:00 。

3、销售员下班由部门主管另订。

4、超出22天，由部门主管按加班处理。

第八条 迟到、早退、漏打卡

1、上班8：01（含）以后到达，视为迟到。下班17:00（含）以前离开，视为早退。

2、在规定的下班时间之前，非因公事提前离开公司者，下午下班17：00（含）以前视作早退。

3、以月为计算单位，迟到早退5分钟（含）扣5元/次；迟到早退6-30分钟扣15元/次；迟到早退31-60分钟扣25元/次；迟到早退60分钟以上则按旷工半日处理。

4、当月累计迟到早退达5次，计旷工1天；当月累计迟到或早退达10次，记旷工3天；超过10次者可予以辞退处理。

5、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

6、漏打卡应及时到办公室填写“打卡补签单”，每月不得超过三次。超出每次扣30元。

第九条 请假程序

1、员工因故必须请假者，应事先办理申请手续，并依要求附上相关证明文件经审核、批准并办理必要的工作移交/职务代理手续后方可离开工作岗位。如遇特殊情况，未能事先书面申请的，当事人应在发生日上班后1小时内亲自（或委托他人）以口头方式向上一级主管（部门内为部门最高主管）报备，并在假期结束上班当天补办申请手续。未办理手续的以旷工论。申请程序如下： 当事人向办公室考勤员领取个人“请假申请表”→填表→按人事审批权限审批→“请假申请表”