“公共管理学”期末考试试题及答案

一、 填空题(每空1分，共16分)

1. 公共管理是 运用公共权力，为实现公共利益，对 进

行管理的社会活动。

2. 是政府干预经济活动的基本理由。

3. 依据公共政策的从属关系，一般可分为 、 和

具体政策。

4. 政策评估会受到 的不确定性、政策效果的多样性、 的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。

5. 在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本制度，即 、 集体谈判制度和弱势群体保护制度。

6. 公共财政管理是政府对 、分配活动的组织、实施和监督管理

活动的总称，主要包括 、预算会计、政府审计等内容。

7. 管理信息系统一般由四部分组成，即 、 、信

息管理者、信息使用者。

8. 公共管理责任的行政控制机制表现于行政监督权、 、审计、 等职能的发挥。

9. 现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对 论证

的基础之上的。

二、 选择题（每小题1分，共10分）

1. 公共管理学作为一门新兴学科，是在公共行政学的基础上发展起来的。而公共行政

学作为一门独立的学科则始建于（ ）

A.19世纪末20世纪初 B.18世纪末19世纪初

C.20世纪20年代 D.20世纪20年代

2. 政府失效理论对人的本质和行业的假设是（ ）

A.社会人 B.经济人

C.自由人 D.复杂人

3. 公共政策的权威性来源于它的（ ）

A.合理性 B.合法性

C.操作性 D.强制性

4. 矩阵式组织结构是在（ ）的基础上发展起来的一种新型组织结构

形式。

A.职能式结构 B.直线式结构

C.扁平式结构 D.直线-----职能式结构

5. 19世纪80年代以前，美国在文官制度上也盛行着（ ）。

A.政党分肥制 B.恩赐官职制

C.公务员制度 D.事务官制

6. 18世纪英国某种经济学家（ ）在他某著名的经济学著作《国富论》