7-职工奖惩条例
江苏天泽环保科技有限公司管理文件
一、目的 职工奖惩条例
公司以此公平的奖惩标准激励员工的积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高公司各部门工作效率及提供优良环境，提高员工的自我约束力，公司特制定职工奖惩条例，希望全体员工认真遵从履行。
本制度适用全体员工。
二、奖励分类
1、表扬，同时一次性奖励300元
1）在生产技术或管理制度等方面建议改进，经采纳有效的；
2）节约物料或降低生产成本的，卓有成效的；
3）不顾危难，冒险执行任务的；保护公司财产，避免损失的。
4）有举报行为，减少公司损失的；
5）协调或促进内部团结，团队建设表现特佳者：
6）有其它功绩应当表扬奖励者．
2、嘉奖，同时一次性奖励600元
1）积极协调并支持其它部门工作，使其它部门获得良好成绩者；
2）对舞弊或危害本公司权益事情，举报后减少重大损失的；
3）对异常、突发事件等特殊情况迅速做出反应并及时处理,维护工厂安全和重大利益者；
4）于生产过程中，制止其它员工违规操作，野蛮作业，避免发生重大事故或造成较大经济损失者；
5）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出者；
6）曾获表扬两次以上的。
3、记功，同时一次性奖励1000元
1）为公司取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率：
2）对公司的生产、经营和管理制度提出合理的改进建议，经采纳施行卓有成效者；
3）工作中勇于创新，对公司生产工艺、流程改革及公司经营发展有重大贡献者：
