干部考核评价
干部与班子综合评价管理系统（北大软件）
1.1.1 业务目标
以中组部《关于体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》为指导，构建干部绩效考核综合服务系统，满足采用多角度、多形式考核领导干部与领导班子的要求。支持民主测评、民意调查、工作任务考核、上级领导考核、考核组检查等多种考核方式；支持扫描仪数据采集、网络数据采集方式；支持对各类考核方法的综合计算、排名、对比分析；支持对历年数据的对比分析。
1.1.2 功能与特点
系统功能结构如下图所示：
图表 1干部综合考核评价系统
考核基础数据管理：是干部综合考核评价系统的基础，包括对考核对象、考
核指标、评价体系、考核方式等信息的管理；
民主测评考核管理：满足对领导干部和领导班子的年度民主测评需要，可以
维护考核对象，自定义考核表权重、考核类型、考核起止日期、考核指标等信息；
民意调查考核管理：满足对领导干部和领导班子的年度民意调查需要，可以
维护考核对象, 自定义考核表权重、考核类型、考核起止日期、考核指标等信息；
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