医院人事制度
人 事 管 理 制 度
一、 人事调动制度
第一条 人员调动必须坚持岗位工作需要，专业对口，按正常程序办理。
第二条 院内各科室调动按下列程序办理： 1、医师调动，由医务科提出，会同人事与有关科室协商后，报主管院长，医院管委讨论批准。
2、护理人员调动，由护理部提出，会同人事与有关科室协调后，报主管院长，医院管委讨论批准。 3、后勤人员调动，由后勤有关科室提出，经人事与有关科室商定后，报主管院长，医院管委讨论批准。
4、因工作需要或其他特殊原因，医院管委可以随时调动任何工作人员。上述院内调动，都必须由人事管理处填写科室调动表，任何人接到通知后应及时到新岗位报到。
第三条 外单位人员要求调入我院，必须是岗位专业急需人员，调入对象需上级主管部门及原工作单位同意（县内）后由相关职能部门考核、评定后递交院办公会议讨论通过。
第四条 外单位调入人员自调入之日起，工资参照正式职工发放，奖金等福利参照同类（同年工作）人员执行。
第五条 对要求调出人员，在科室工作允许的前提下，由本人写出书面申请，所在科室负责人签署意见后报相关职能部门，经医院管委同意，由人事科办理调出手续。凡公派进修、学习、培训等人员要求调离本院的参照医院再教育合同处理（进修学习后工作不满5年者不得调离医院）
你可能喜欢
- 医院人事管理制度
- 医院聘用人员管理制度
- 工资方案
- 物业管理制度汇编
- 人才队伍建设规划
- 人事制度汇编
- 医院人事制度改革
- 实施全员聘用制管理与深化医院人事制度改革论文6页
- 医院人事管理制度3页
- 医院人事管理制度13页
- 医院人事管理制度 23页
- 医院人事管理制度3页
- 当前医院管理人事制度改革论文3页
- 医院聘用人员管理制度1页
- 医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度11页
- 医院人员聘用、培训、管理制度4页
- 医院聘用人员管理制度19页
- 医院人员聘用、培训、管理、考核和奖惩制度16页
- 【精品】医院聘用人员管理制度20页
- 关于教职工津贴工资等实施方案的意见3页
- 公司工资制度方案3页
- 教师绩效工资分配方案2页
- 事业单位工资改革方案之正常调整工资办法2页
- 事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施3页
- 通修队工资方案4页
- 物业公司岗位职责及管理制度汇编7页
- 物业管理规章制度汇编15页
- 2013年物业公司管理制度汇编初稿40页
- 停车场物业管理服务制度汇编3页
- 汇锦城物业管理处制度汇编21页
- 工业园区物业管理制度汇编17页
- 审计署关于印发2008至2012年人才队伍建设规划的通知13页
- 人才队伍建设规划5页
- 海南省专业技术人才队伍建设中长期规划19页
- 农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)15页
- 重庆市农村实用人才队伍建设规划11页
- 过程所人才队伍建设 中长期发展规划_1013631页
- 人事制度汇编--定稿81页
- 行政人事管理制度汇编的技巧归纳52页
- 人事制度汇编08-3-147页
- 行政人事管理制度汇编(拿来即用)62页
- 公司人事、行政制度汇编69页
- 行政人事制度汇编)4页
