人力资源管理_精品手册
人力资源管理手册
第一章 手册的目的
一. 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标：
1 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使
员工与企业共同成长。
2 保持公司内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道
德标准。
3 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。
二. 为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程
序。
三. 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。
四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出修改意
见。
第二章
人力资源部的工作职责
一. 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人
才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。 二. 工作职责： 1 制度建设与管理 A B
制订公司中长期人才战略规划；
制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 C D E
核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划； 定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据； 指导、协助员工做好职业生涯规划。
2 机构管理 A B C D
配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作； 公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理； 制订公司机构、部门和人员岗位职责；
公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；
你可能喜欢
- 人力资源管理系统用户手册
- 集团人力资源管理
- 集团公司人力资源管理制度
- 公司绩效考核表格大全
- 制造业人力资源管理
- 人力资源管理系统用户手册6页
- 12.人力资源管理系统用户手册-职业技能鉴定操作手册12页
- 11.人力资源管理系统用户手册-专业技术人员管理57页
- 人力资源管理系统用户手册57页
- 天作企业人力资源管理系统v2.1用户手册 (完整版)95页
- 天作企业人力资源管理系统v2.0用户手册76页
- 某集团人力资源管理规划报告21页
- 2010年中钜建设集团人力资源管理制度39页
- 中信华南集团东莞人力资源规划管理办法13页
- 浙江丽人木业集团管理制度人力资源管理手册33页
- 集团公司人力资源管理怎么做？——最经典人力资源管理案例及分析5页
- 集团公司人力资源规范化管理制度大全74页
- 集团公司人力资源规范化管理制度大全74页
- 2012好孩子集团有限公司人力资源管理制度大全(棒)54页
- 2012好孩子集团有限公司人力资源管理制度大全54页
- XX集团公司人力资源管理制度18页
- XX集团公司人力资源管理制度汇编74页
- 哈药集团公司-人力资源管理制度66页
