团队角色自我知觉问卷
团队角色自我知觉问卷
A. 我能很快地发现并把握新的机会
B. 无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受 C. 我能与不同类型的人融洽地合作做事 D. 我总有许多点子
E. 我善于发掘对实现团体目标有价值的人 F. 我可使别人放心所交托给我完成的任务 G. 技术知识和经验通常是我的主要财富
H. 为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待 I. 通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况 J. 我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案 二、如果我在团队中存在某些缺点，这可能是：
A. 如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行，我就感到不自在 B. 我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人 C. 除我所熟悉的题目外，我不愿发表自己的见解 D. 每当转入新的话题时，我都喜欢大发议论 E. 我倾向低估自己意见的重要性
F. 我十分客观，难以主动、热情地与同事配合
G. 当处理重要问题时，人们有时认为我武断、专横
H. 我发现难以领导他人，这也许因为我太在乎团队气氛了 I. 我太注重捕捉头脑中的一闪念，而忽视了眼前的事情 J. 对不完整的建议，我不愿意发表自己的观点 三、当跟他人共同完成一个项目或计划时：
A. 我不需要施加压力就能影响别人
B. 我善于防止因大意而引起的错误或遗漏，保证计划的成功 C. 我会尽力使会议不浪费时间或者偏离主题 D. 我善于提出崭新的见解
E. 我乐于支持为了大家利益的好建议 F. 大家可以相信我的真心实意
G. 我能很快洞察新主张中的可能发生的变化 H. 我努力维持自己专业的形象
I. 我相信自己的判断能力能带来正确的决定
J. 别人会信任我用有条理的方法来满足工作的需要
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