人力资源会计在企业中的应用探讨
人力资源会计在企业中的应用探讨
摘要：在知识经济时代，一个企业的人力资源，成为创造企业价值的主要驱动因素，它的贡献率远远大于传统的物质资本贡献率。因而，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的实用性及重要性也日益凸显，建立和实施人力资源会计势在必行。
人力资源会计为企业管理者提供评价人力资源决策方案所需要的信息。企业管理者十分关心人力资源投资的效能和效益，并加以追踪评估。在现代企业管理过程中，为实施人力资源发展战略，在经济萧条时期，企业应当裁减或是保持其人力资源。裁减职工可以立即降低人工成本，并相应增加本期效益，可是到了经济复苏时，社会对人力资源需求增加，企业有可能为重新雇佣新职工花费巨额费用，即被裁减职工的重置成本 进行人力资源管理决策显然，传统会计是无法解决的，必须依靠人力资源会计。本文在阐述现有人力资源会计理论的基础上，对我国人力资源会计在企业中应用研究所遇到的问题进行探讨分析。
关键词：人力资源会计；企业；应用探讨
你可能喜欢
- 人力资源会计论文
- 人力资源思考
- 黑龙江学位英语
- 人力资源会计问题研究
- 人力资源管理
- 大学英语四级
- 论文-我国人力资源会计应用问题研究26页
- 人力资源会计论文人力资源开发的论文——知识经济环境下人力资源会计探讨3页
- 浅论人力资源会计论文13页
- 人力资源会计论文：浅谈知识经济时代的人力资源会计4页
- 2004届人力资源管理、工商管理专业、会计专业本科毕业论文的相关要求2页
- 人力资源价值论文：高新技术企业人力资源价值会计计量方法研究6页
- 中小企业人力资源管理对策思考7页
- 人力资源管理复习思考题_20120313页
- 对我国实施人力资源会计的思考2页
- 关于国有企业人力资源管理实践的思考4页
- 我国事业单位人力资源管理问题思考3页
- 关于我国酒店人力资源管理的几点思考2页
- 黑龙江学位英语作文1页
- 黑龙江省申请学士学位英语试题112111页
- 2014年黑龙江学位英语相关政策7页
- 2014年黑龙江学位英语3页
- 2014年黑龙江学位英语样题42页
- 黑龙江省成人学士学位英语统一考试大纲2页
- 论文-我国人力资源会计应用问题研究26页
- 人力资源会计计量与核算相关问题研究 2008 河南大学13页
- 我国企业人力资源会计问题研究17页
- 人力资源成本会计论文：人力资源成本会计在企业成本管理中的应用问题研究4页
- 人力资源会计研究必须解决的几个问题4页
- 人力资源会计研究必须解决的几个问题4页
