您的位置： 无忧文档所有分类表格/模板调查/报告 【2011酒店管理资料】酒店经营管理目标责任书[1]

【2011酒店管理资料】酒店经营管理目标责任书[1]

酒店经营管理目标责任书 年度经营管理综合目标责任书及考核办法 甲方： 大酒店有限责任公司股东

乙方：

一、 委托事项：

（一） 大酒店有限责任公司

为了酒店的长效发展，现 （股东）共同委托 为大酒店总经理管理 大酒店，行使 （股东）授予

管理权。在授权范围内行使营运 职位职责，代表 股东主持酒店全面工作（公司财务部门除外，另行规章）管理该酒店的经营，完成公司下达的各项预算指标和管理指标。

（二）委托期限：

（三）财务制度与管理：

1、一切要按酒店行业与会计法原则进行考核员工；

2、酒店所有开支须经财务部以及采购人员进行咨价后方可支出，均由采购人员进行购买；

3、超出经营性支出的3000以上开支均由财务部统一开支，任何人不得以个人名义进行借支和错支，一经发现公司按制度进行处罚；

4、公司的经营性支出由 进行审核与签订方可开支，其他支出超过2000元以上以及一次性开支超过5000元以上均由

第1页

你可能喜欢

  • 培训内容
  • 公司年度经营目标责任书
  • 企业文化计划
  • 绩效考核目标责任书
  • 管理角色

【2011酒店管理资料】酒店经营管理目标责任书[1]的相关文档搜索

【2011酒店管理资料】酒店经营管理目标责任书[1]相关文档

最新文档

返回顶部