加强企业文化建设切实增强企业凝聚力

王君

（河南油田物探研究院，河南南阳473000）

［摘要］企业文化作为现代企业管理理论和管理方式的重要内容，作用是极大的，特别是对于凝聚企业力量方面

发挥着十分重要的作用，因此，探讨加强企业文化建设，从而切实增强企业的凝聚力无疑具有十分重要的现实意义。

［关键词］企业文化建设；加强措施；增强企业凝聚力关心、信任的企业文化落实到自身行企业文化是企业发展过程中应运而生的，随着经济的发展，一。企业领导应当把理解、我国企业已逐渐认识到了企业文化建设的重要作用。企业文化常常是一个企业的动力及凝聚力来源所在，任何成功企业的背后，必定有一种优秀企业文化作为其坚强的后盾与支持，否则企业的生命力必定是有限的。这里从增强企业凝聚力的角度探讨加强企业文化建设的措施。

1、加强企业文化建设的必要性

企业文化建设是管理创新的重要内容，也是企业持续、快速、协调发展的重要保证，同时也是新世纪我国经济发展的重要基础。一是凝聚作用。企业文化像一根纽带，把职工和企业的目标紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用，尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量；二是激励作用。企业文化注重研究的是人的因素，强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以职工的共同价值观念为尺度，能最大限度地激发职工的积极性和创造性；三对很多问题的认识趋于一致，增强了他们相互之间的信任、相互交流和沟通，使企业的各项活动更加协调；四是约束作用。企业文化对职工行为具有无形的约束力，经过潜移默化形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束和自我约束的统一；五是塑造形象作用。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，从而为企业塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是企业巨大的无形资产。

2、加强企业文化建设、增强凝聚力的措施探讨

2.1加强企业方针目标的宣传教育，激发职工的使命感，在较高的精神层次上凝聚职工。企业文化的形成是一个长期的过程，需经过提炼设计、宣传贯彻、强化提高等循序渐进的工作过程。因此，应当遵循重在建设与创新的原则，在巩固和深化上下工夫。只有企业职工凝聚力增强，企业才有可能赢得成功。而协调一致的群体行为往往依赖于共同信守的价值观的培育。因此，培育企业的共同价值观，是加强企业文化建设、凝聚人心、促进企业发展的关键之所在。

企业经营方针、经营目标是企业凝聚力的核心。它体现了职工工作的意义，预示着企业的近期奋斗和光辉的未来，运用各种手段将企业的长远目标、近期目标、经营方针大张旗鼓地向职工进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，使全体职工看到自己从事的生产对社会、对企业、对个人的实际意义。在社会上、在职工中树起自己企业的形象，以激发广大职工强烈的事业心和使命感，就能够在较高的精神层次上凝聚全体职工。

现代企业必须利用电视、报纸、橱窗、版报等宣传工具，向广还应当注意把企业中长期目标与职工个人目标相结合，使职工清楚地了解企业取得多大发展、效益得到多大提高，职工取得收入就会相应得到多大地增长，使大家切实感受到“厂兴我富、厂兴我荣”的道理。同时，不断向职工灌输企业精神，从而焕发出巨大的劳动热情和强烈的归属意识，取得较好地凝聚效果，从是促进企业的发展。

2.2通过加强企业文化增强企业凝聚力，领导是关键环节之作者简介：王

君，河南油田物探研究院。

为中去，切实以此凝聚力量，调动职工的积极性。领导者不仅要善于通过自身的管理风格，影响和带动每一位职工，还要成为企业文化的倡导、践行者。企业领导所倡导与支持的，常常也是企业团队所趋同的。领导的管理方式、人格魅力都是营造融洽的企业工作环境，培育职工积极向上精神风貌必不可少的重要环节。

2.3要切实增强企业凝聚力，还必须使企业特性文化取得实效性发展。只有企业文化个性化才能址正体现出企业文化本真。一个现代化企业，其文化常常是以其过去的优良传统为立足点，通过坚持吸收、借鉴和以我为主不段完善，才可能将本企业的文化打造为品牌文化，真正成为企业的标志与形象，才真正具备企业名片的作用。

2.4要加强企业文化建设，还要充分利用思政工作，才能为企业凝聚力的提升提供思想保证。企业文化建设还要与思政工育、引导职工，使其正确调整好个人、集体、国家三者利益关系的重要工作。企业文化与思想政治工作既有所区别，又有交叉，建设先进企业文化需要借助于思想政治工作的指导，而先进企业文化的形成又能为思想政治工作创造出良好的条件，企业文化要把思想政治工作和企业管理、经营活动有机结合起来，使之相互影响、相互作用。

2.5通过企业文化建设切实增强企业凝聚和还应当注意物质、精神与目标激励相互协调。物质是生存基础，精神是尊重的需求，目标是发展的激励。在企业文化建立的过程中，形成共同的目标、共同的价值观是增强核心竞争力关键所在。精神激励需求要通过和谐的人际关系，实行职工参与企业管理来满足。如果让职工及时了解并积极参与管理，满足他们自我实现的需求，必能增加职工责任感。

2.6通过企业文化建设增强凝聚力，必须丰富企业文化建设的载体，并多层次推进。企业文化的建设必须要以开展群众性的活动为载体，才能增强企业文化建设的实践性。企业文化建设与职工息息相关，这就是需要通过融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体的群众文化活动，传播企业文化，创造一种文化氛围，使职工以企业为傲，使领导能真实地把握职工的心理动向，从而进行人性化的管理，切实增强企业凝聚力。

3、结语

企业文化具有强大的凝聚力功能，其以共同的价值观、发展愿景、使命为核心，把个人职业发展与企业兴盛紧密联系起来，共同成长，从而把企业各个方面、各个层次的人都团结在一起，为企业的发展提供强有力的保障。

【参考文献】

[1]贾月琳.塑造优秀企业文化增强集团企业凝聚力[J].山东煤炭科技，2010.4.

[2]王士坤.构筑新时期企业文化增强企业向心力和凝聚力[J].企业导报，2010.11.

华章

MagnificentWriting

是协调作用。企业文化的形成使企业职工有了共同的价值观念，作有机地结合起来。企业思政工作是通过党的路线方针政策教

让职工对企业产生归属感，最终通过凝聚力的增强，大职工宣传公司的前景与近期经营方针、目标。在宣传教育中，上下同心，

二

○一一年第二十一期

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