沙田一中2011年学校领导班子述职报告

一年来，学校领导班子坚持以创办人民满意的教育为宗旨，以育德智身心健康成长之人和走和谐发展之路为办学目标；坚持育人为本，德育为先的发展原则，抓实抓好学生的规范教育和养成教育；进一步强化教学教研工作的中心地位，坚定不移地提高教学质量。主要做了如下几方面的工作：

一、加强了干部队伍的思想和专业素质建设，增强了队伍的战斗力和凝聚力。

干部队伍是学校改革、建设、发展的决策者、组织者和推动者。干部队伍的办学治校能力，影响着学校发展的方向、速度和未来。为此，本学年，我们

——通过重温岗位职责、检讨工作情况、反思工作成效等方式来加强行政领导的责任感和使命感建设，增强干部队伍的服务意识和廉政意识。

——通过学习《优秀班主任行动指南》来提高干部队伍的理论水平。

——通过分批与教学和德育骨干外出实地考察学习，通过考察反思活动加强干部队伍的实操能力建设，提高驾驭学校改革发展的能力与水平。

二、加强了教师队伍的岗位职责和专业成长管理，引导教师健康成长。

教师是学校发展的主力军，教师队伍是完成教育教学工作的基本保证，是促进学校改革，全面提高办学质量的支撑点。本学年，我们除了完善校园生活设施，营造良好的生活环境，关心教职工的日常生活外，还着力开展岗位职责管理和继续教育培训。

——通过完善精细化管理体系，实施值日行政巡查反馈制度、教学成绩跟踪制度、教研成果展示制度、文明班评比制度等方式来提高教师的岗位责任意识。

——启动教师成长规划，唤醒教师自我成长意识。开展户外团队拓展活动，增强心理沟通和合作分享意识。

——开展了三次“有效教学”沙龙活动。让教师们畅所欲言，表达“有效教学”的心得体会、意见建议。

——积极参与区继续教育培训活动，我校有90多人参加区继续教育培训，使校内外教师受益。

——积极开展教师读书活动。上学期，由各科组自选读本开展阅读交流活动，提升专业理论水平和实操能力；由各年级组分专题组织班主任阅读相关书籍，并开展学习交流活动，以解决工作中存在的难题。

——继续实施青名师工程。鼓励经验丰富的教师争当市、区骨干教师，鼓励中、青年教师授徒拜师。

一学年来，全体教职工在上汇报课、示范课、探索课、实验课，在听讲座、听公开课、参与读书交流等活动，在紧张忙碌而又充实愉悦地度过。

三、加强学生的日常行为规范和良好学习习惯教育，使学生健康成长。