大学生就业难是一个不争的事实。本文就目前高校就业指导中存在的问题及原因进行了分析,通过借鉴国外相关理论及实践,阐述了建立高校全程就业指导体系,全面提升大学生就业竞争力的具体办法。

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20 0 8年第 2期

建立全程就一t导体系 ,指， l i提升大学生就业竞争：/ - j 王晓岩

[摘要]大学生就业难是一个不争的事实。本文就目前高校就业指导中存在的问题及原因进行了分 析，通过借鉴国外相关理论及实践，阐述了建立高校全程就业指导体系，全面提升大学生就业竞争力的具 体办法。

[关键词]就业指导大学生就业竞争力全程就业指导体系 [中图分类号]G 4[献标识码]A 6文 [章编号] 10 - 5 4 2 0 ) 0— 05 -0文 0 5 8 3(0 8 2 0 4 5[者简介]王晓岩，吉林艺术学院动画学院招生与就业指导办公室 (林长春作吉 10 1 ) 3 0 2

党的十七大在报告明确提出要做好高校毕业生就业工作。随着我国高等教育从精英化到大众化的转变，大学生就业问题已成为社会关注的焦点。我国 2 0年全国高校毕业生为 15人，到 20 01 1万 0 7年大学毕业生已达到 4 5万人，大学生就业难是不争 9

如下几方面的素质和能力 (图 1。见 )

的事实。目前人力资本市场招聘的职位越来越市场 化，职业分类越来越细，新的职业和岗位不断出

现，市场对求职者综合素质的要求越来越高。学校就业指导工作要整合校内外的各种资源，面向全体 学生开展适合本校发展特点的、贯穿整个大学阶段

的全程指导，以培养全面发展、和谐发展的学生个 体。这既是高校深入开展素质教育的客观需要，也是学生面临日益激烈的就业竞争时寻求自主发展的内在要求。 一

这些能力除在专业课堂获取外，学生本人的自 我认知，并且有意识地不断积累的刻苦学习、能力培养和全面锻炼，以及大学所受的专业指导至关重要。然而大多数高校的就业指导解决的不是以上问题，而是在就业率的指挥棒下，其就业指导仅仅停 留在就业安置的层面上，基本只是针对毕业班学生

、

我国高校就业指导工作面临的主要问题

与发达国家相比，我国高校的大学生就

业指导

无论在理论上还是实践上还处于初级的阶段，全程 就业指导体制尚未真正建立起来。 ( )就业指导的核心不是提升大学生就业竞一争力 大学生的就业竞争力不单纯指某一项技能及能

的抱佛脚似的择业指导，是针对问题的“火式”救 指导。

( )不被学生所认可，满意度低二

当前大学生对就业指导的需求与学校所提供的 帮助非常不对称。2 0 0 3年北京地区本科毕业生就业意愿调查表明，6. 的不是很了解学校的就业指 84 A o

力，而是指学生多种能力的集合。中央电视台《东 方时空》栏目一项题为“ 0 6大学生就业 20‘’力

导。20 0 5年的一项调查显示：大学生对高校提供的就业指导满意度非常低。①详细数据统计如下图。

调查”结果显示，实习期间用人单位最关注应聘者