国际贸易实务专业人才需求调查报告

国际贸易实务专业人才需求调查报告

张彬杨龙济南职业学院２

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知识

该题是一项多选题，从面上看，企

业对毕业生看法褒贬不一。

在肯定毕业生的企业中，有１４％的企业认为国贸实务毕业生能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平Ｉ１２％的企业认为高职高专的毕业生工作能力比本科的毕业生实际能力更强。

企业认为国贸毕业生不足之处主要体现在毕业生仅有书面知识，不能解决实际问题。有３６％的企业选择了上述选项。ｌ５％的企业认为且知识结构设计不合理，投有反映出业界的发展现实。１３％的企业认为毕业生职业定位不清晰，能力知识宽而不精。

还有７％的企业认为各高校的国际贸易实务专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点。

嚣－于音按戴１【文章摘要】、

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３．问卷回收

本次调查统计共回收有效问卷４２７

本文旨在通过对国内贸易实务专监’

尹人才的需求的分析，研究判断国际贸易’发展对人才的需求形势，避一步割析露

份，个别问卷存在某个别题空答的情况，

我们统计时对空答的题目不算入统计。

际国内贸易发展对人才需求的基本分蹇

：和素质要求。

四。调查结果

１．企业背景信息

１．１企业业务领域集中在商业和ＩＴ

；

．【关键词】

瑟．粤际贸易实务；

一，调查背景

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业，服务行业所占比例大。

所调查的企业中，１８１（４４％）家企

业属于商业领域，１０８（２５％）家企业属于ＩＴ业，其他领域占了２５％。金融、证券、保险业、外贸代理业、农业，旅游业６项一共占了１６％。

在收回的问卷中，１７１家企业属于服务业（４３％），其次是制造业６８家（１７％），贸易６２家（１６％），其他６０（１５％）家，流通业２５家（６％），物流业５家（１％）。

随着中国改革开放的进一步加深，以及中国加入ＷＴＯ，中国对外贸易稳定增长，国际贸易实务这一专业也日趋热门。在全国范围内，几乎每一所高校均开

２．３约六成企业认可国贸毕业生各

种资格认证，企业认为含金量最高的证书是报关员、国际商务师和报检员。

设了这一专业，这种快速增长导致了行

内就业时竞争激烈，一次就业难度增加。同时，对于用人单位来说，国际贸易实务

调查显示，５９％的企业认可各种资格

证书的。’其中３９％的企业认为各种资格认证能够帮助他们培养和选择相关层次的人才。也有１４％的企业认为各种认证名不副实，没有反映出相应的专业能力。

在这个题目中，２１２家企业选择了报关员，占了总数的３１％。其次是国际商务师１７８票，报检员１７６票，均约占总

专业的毕能否胜任日常有关国贸实务工

作，具备一定职业素质呢？学校的培养

调查现显示，服务业以绝对优势位居第

一●

方案，是不是符合用人单位的要求呢？带着以上的问题，我们经济贸易系对用

人单位进行了国际贸易实务专业人才需求调查，为接下来要进行的国际贸易实务课程改革做好铺垫。

１．２企业性质方面民企和个体占绝大部分，绝大多数企业人数在５００人以下。

所调查的问卷中，有１７ｌ（４７％）家

企业属于民企，１３５（３７％）家企业属于

数的２６％。单证员、外销员，货代员共

占了１７％。

３．企业对几个调查项目选项所作的选择

３．１初级人才是企业主要需求人才ｌ

个体。国企１２％，三资４％。从大环境来

二．调查内容

ｌ、企业背景信息２，企业人才资源现状

’’

看，在这个多种企业性质共存的社会里，民企和个体的数量正在呈上升趋势。

调查表显示，２００人以下的企业有２３０家（６０％），２００－５００人的１０４家（２７％），这两项相加就占了总数的８７％。

本次调查的主要内容分为三部分：

企业对学生英语水平要求高。

在企业人才需求层次的调查中，我们发现，初级人才是企业主要需求人

３，请企业对调查项目选项作选择三．调查说明

１，调查总体

调查总体界定为某高校０６级毕业生能调查到的所有的有进出口业务的企业。鉴于国贸实务学生的毕业去向未必和专业完全对口的问题，我们也调查了部分没有进出口业务的企业。２．调查实施

采用结构式问卷进行送发。问卷由封闭式和开放式题目构成。对于其中两

结合１．３的结果来看，民企和个体企业

居多也决定了企业的规模和人数绝大部分在５００人以下。

才。初级人才选项共计５０３票，占总票

数的４４％。其次需求量大的是复合型人才，占１９％。中级人才，高级人才分别占１４％和１３％。

在返回的４０６份问卷中中要求学生

２．企业人才资源状况

２．１本科及本科以下学历人才为主所调查企业人员的学历中，本科及本科以下学历人员占８０％。其中本科３４６人，专科３５７人，总数相差不大，高中

英语达到四级水平的有１９２个，占总数

的４８％，六级水平的１２７个，占总数的３１％。三级只占６％。１３％的企业要求学生掌握一门非英语语言。

相对较少，有２５５人，专科学历的人是

最多的。硕士、博士、博士后总共占２０％，其中硕士１１６人，博士６６人，博士后５０人。由此可见，企业所需人才中，绝大多数都是本科或者专科人才。

２。２企业对国贸实务毕业生看法不一，但大多数企业反映毕业生仅有书面

３．２国贸实务管理，信息资源管理

等是企业认为国际贸易实务人才应首要具备的知识与技能；毕业生的职业道德

个需要排序的题目，我们采取了赋分统

计的方法得出最高分和最低分再排序。调查从２００９年２月１日开始，至２００９年３月８日结束。

与忠诚度、责任心、组织协调能力和专

业知识消化吸收学习能力等是企业在选择人才时重点考虑的因素。

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