创建学习型干部队伍 增强履职能力
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创建学习型干部队伍 增强履职能力
支行在履行各项职责,立足本职的基础上,通过扎扎实实的工作学习实践,有针对性地就经济金融运行中的新情况、新问题开展学习和钻研,主动探索解决难点、热点问题的新方式,新措施,不断增强干部职工履行职责、做好工作的能力,努力走出一条支行适应职能发展变化的新路子。
支行通过加强对学习的组织和领导,发挥创建学习型干部队伍的作用,坚持把员工的思想政治建设摆在首位,以“党员要成为业务中坚力量”为主题,有针对性地做好党员干部的思想教育工作,本着“立足当前、满足急需、着眼长远”的原则,做好培训和教育工作,为干部职工成才创造条件,以此带动干部队伍整体素质的提升。各级领导干部在学习理论和钻研新业务中要走在前头,把学习当作一种神圣的职责、一种境界、一种追求,勤于学习,善于学习,学以明志、立德、增智,带头做“学习型”领导,带出“学习型”干部队伍。
支行在学习载体上,将固定学习与主题学习相结合。 在建设学习型党组织的过程中,注重在学习活动的开展上体现机关特色。一直以来,支行坚持开展每周至少学习二次、每月读一本好书、每月撰写一篇学习心得文章等固定学习活动,引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。
要通过学习,准确把握法律赋予中央银行宏观调控的特殊地
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