公选领导干部考察量化方法
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关于全市公选处级领导干部考察量化方法的公告
按照公选程序，根据市公选领导小组意见，近期将对通过笔试和面试的入闱人员进行考察。考察将采取定性与定量相结合的方式进行。为广泛发扬民主，充分走群众路线，增强干部任用工作的透明度，落实人民群众的知情权、参与权、选择权和监督权，现对考察量化方法公告如下：
一、考察对象综合得分计算方法
按笔试分、面试分、考察分为4：4：2的比例确定，其计分公式为： 综合得分=[40×(笔试分)+40×(面试分)+20×(考察分)]÷100
二、考察成绩计分方法
按照民主测评分、领导经历和学历学位分、考察组意见分各占2：3：5的比例确定，其计分公式为：
考察成绩分=[20×(民主测评分）+30×(领导经历分+学历学位分)+50×(考察组意见分)]÷100
三、民主测评计分方法
民主测评共7项评价内容：政策理论水平、党性原则性(非中共党员为政治素质)、思想道德品质、组织领导能力、廉洁自律、开拓创新精神、工作实绩等。计分按优、良、中、差四个档次计分。其计分公式为： 民主测评分=[100×(优秀票数)+80×(良票数)+60×(中票数)+40×(差票数）]÷[总有效票数×7]
四、领导经历计分方法
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