论劳动合同法对企业人力资源管理的作用(定稿)
法律本科论文----劳动法专业
论《劳动合同法》对企业人力资源管理的作用
摘要：《中华人民共和国劳动合同法》是我国一部调整劳动关系的重要法律，其作用力所到之处，均令到企业人力资源管理发生较大的变形，促使企业高级管理人员、企业人力资源管理工作人员和劳动者及其关系也发生相应的变化，这变形和变化对劳动关系有正作用也有负作用，正的作用我们要令其强化，负的作用我们要令其弱化甚至消失。
关键词：劳动合同法；劳动关系；人力资源管理；规章制度
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