盘锦职业技术学院会议考勤管理制度

盘锦职业技术学院会议考勤管理制度
(修订稿)

　　修订稿经学院研究同意下发，望各单位接此通知后，广泛宣传，人人皆知，会议的签到情况直接与绩效及评优挂钩，望周知。
　　第一条 总体规定
1. 会议考勤是学院对教职工日常管理工作的一部分，也是各类岗位职称评聘及考核、评比以及津贴发放依据之一；
　　2. 学院的大型会议考勤管理由组织人事部负责；
　　3．全院教职员工大会时，教职员工需按规定的位置就坐，考勤人员按会场空位统计未出席人员；其它会议时，与会人员在会前需签到，会后需签退（签到簿由会议召集部门准备）。会后把签到和出席情况报到组织部，由组织部按照会议签到情况记录在案，谁组织谁负责。
　　4. 学院召开党员大型会议，各支部书记为第一责任人；学院行政组织召开的大型会议，主任为第一责任人。
　　第二条 考勤员职责
1. 按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；
　　2. 如实反映学院考勤中存在的问题；
　　3. 妥善保管各种请假凭证；
　　4. 及时汇总并通报考勤结果。
　　第三条 请假制度
　　教职员工遇特殊情况不能参加会议的，应该事先以电话、书信、口信等方式向本部门领导请假，经核实后将假条报组织人事部，无假条或会后补假的按缺席处理。
　　第四条 缺席管理
　　1. 凡下列情况均视为缺席：
　　（1）采取不正当手段，涂改、骗取、伪造请假证明；
　　（2）未请假或请假未被批准，即不到会；
　　（3）其他违规违纪行为造成缺席。
　　2. 对无故缺席人员，学院组织人事部将根据考勤结果于会后通报至相关单位。
　　3. 对无故缺席会议人员按照50元/次的标准由组织人事部通知相关部门从学院下发的费用（岗位津贴等）中扣发；对于因私事不能出席会议人员按照20元/次的标准由组织人事部通知相关部门从学院下发的费用（岗位津贴等）中扣发，病假者如能提供诊断书，不扣发，否则按照因私请假处理。
　　4、一年事假及病假累计超过10天的，不能评为优秀。
　　第五条 年底学院组织人事部将对考勤情况进行汇总归档，作为年度考核和评先选优的依据。
　　1. 教职员工一年有两次无故不参加学院组织的大型会议的，不能评选先进。
　　2. 各

单位参加会议出席率不足90%，不能评为先进集体。
　　3、不能到会的人员，由部门领导向主持会议的领导说明情况。
　　第六条 本制度未尽事宜按学院有关规定执行。
　　本制度自通过之日起执行。本制度解释权归学院组织人事部。