浅谈烟草公司企业文化的作用力
浅谈烟草公司企业文化的作用力
浅谈烟草公司企业文化的作用力
【内容提要】
烟草企业文化作为一种价值理念和指导思想，作用于企业的所有活动中。企业文化需要综合考虑行业特点、地域文化特点、企业发展历程中积淀的优良文化传统、企业未来发展需要。企业文化有利于激发员工热情，鼓舞员工士气，振奋员工斗志，提高群体素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能。
【关键词】
烟草 企业文化 作用
一个伟大的组织能够长期生存下来，最主要的原因并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量。 ——汤姆 彼得斯
透过管理大师汤姆 彼得斯的这句话，我们可以看到企业文化对一个企业非常重要，而且企业文化对一个企业的作用是长期性的，其重要性甚至高于组织结构的调整、新管理方法的采用、人员素质的提高。
在烟草企业工作的十多年里，笔者深深地感悟到企业文化建设对于一个企业健康成长的重要性，都说“一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林”，同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。道理易懂，实践难行。
一、烟草企业文化的现状
（一）企业文化建设尚处于起步阶段
在长期的经营实践中，烟草建立了一系列体现价值理念、服务宗旨、经营理念的法规制度；有自己独特的名称和标志，有自己的行为方式和办事风格，企业文化的相关内容有了一定的积累，企业文化有了雏形。但是，所有这些并不能说明我们已经成功地塑造了优秀的行业文化。优秀的企业文化，最终表现为能衍生强大的核心竞争能力。但在烟草，依然存在着个别人员思想观念落后、管理水平低、竞争能力弱等问题，这既有客观的、历史的因素，但也与管理不规范，制度文化建设不到位，行业价值观与员工价值观不统一有关。
（二）企业文化建设存在于表面
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