创先争优促发展

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，也是基层党组织和党员立足本质发挥先锋模范作用的有力实践，广大党员争当创先争优活动的践行者，意义重大，影响深远。创先争优活动的成效，最终要体现在每个党员身上，体现在为民服务的工作实践中，共产党员理应在创先争优的热潮中奋勇当先，在创先争优的实践中破难求优。人民群众看我们党是否先进和优秀，不只是看理论和口号，更重要的是看实践，看共产党员的实际行动，这就为共产党员创先争优提出了具体的要求。

在坚定理想信念中诠释创先争优

创先争优促发展 高歌猛进谱新篇

——重庆市渝州监狱推行“一讲二评三公示”纪实重庆市渝州监狱党委坚持“以抓队伍建设保安全稳定，以安全稳定促教育改造，以安全稳定成效和教育改造成果检验队伍战斗力”的发展建设思路，以“四抓”为着力点，扎实推进“一讲二评三公示”，取得阶段性成果。

抓关键环节促落实

一是制定承诺突出“四看”： 全体民警按照看党章树尺子、看职责找位子、看目标明路子、看自身定调子的“四看”方法开展公开承诺，确保个人承诺的立足实际、针对实践、体现先进。对照党章树尺子，看是否符合党性要求。对照党章、党性和党员标准要求，坚持“五个好”、“五带头”、讲党性、重品行、做表率，非党员民警，特别是团员青年也参照党员先进性标准，立足岗位当先锋，树好尺子定承诺，防止把承诺等同于一般性的工作和纪律要求，体现先进性。对照职责找位子，看能否推动本职工作。对照狱政、狱侦、教育、生卫、政工、纪检、后勤保障等岗位工作要求，找准位子定承诺，落实职责比贡献，推动中心工作和重点任务的落实，提高实践性。对照目标明路子，看能否推进创新发展。对照争创目标，将“文明化监管、人性化改造、科学化矫正、优质化服务”的发展理念与个人发展目标结合起来，确立争当“教育、狱政、狱侦能手”、“心理矫治专家”、“监管安全模范”、“行政后勤先锋”等成长思路，明确路子定承诺，增强针对性。对照自身定调子，看能否做到自我加压。对照自身实际，制定“跳一跳才能够得着”的工作目标任务，同时承诺事项既“尽力而为”又“量力而行”，既有高度、又有适度，找准调子定承诺，确保可行性。自活动开展以来，全狱各支部围绕抓班子、带队伍、促发展公开承诺200项，班子成员围绕认真履职、服务群众、争做表率公开承诺245项，民警围绕强品性、抓工作、创优秀公开承诺2805项。

二是讲述汇报推行“三晒”： 全狱各支部按照交办工作组织“晒”、协同工作同级“晒”、亮点工作推荐“晒”、反映问题群众“晒”，确保党员讲述真实、准确、全面。上台子晒承诺。在支部活动室设置创先争优展示墙，集中展示支部和党员的承诺事项，将党员承诺“晾晒”于大庭广众之下。各支部结合实际，适时召开“晒坝会”，让全体民警上讲台承诺和讲述，“晒”出目标和决心！照镜子晒业绩。以身边的全国监狱劳教工作先进个人、重庆市优秀基层党支部书记吴明中，重庆市道德模范余常平、重庆市劳动模范汪俊等先进典型为标杆，邀请他们作主题讲座，树好“标杆镜”，比照“标杆镜”讲述差距、讲述成绩。同时，比照自已的“承诺镜”讲述履职情况，“晒”工作多少、“晒”进度快慢、“晒”成果优劣。掏心窝子晒思想。支部通过每季度召开一次座谈会，每月开展一次集体活动，每周进行一次个别谈心“三个一”活动，敞开心扉交流感情，掏心窝子“晒”思想，对发现的问题进行及时化解。自活动开展以来，各支部累计组织召开“晒坝会”、座谈会65场次，开展集体活动22场次，进行组织和个别谈心240次，化解不良情绪和后进思想苗头11起。

三是评优推先严格“四评”： 各支部按照领导点评加担子、党员互评刷面子、群众参评找漏子、支部考评打扳子的“四评”模式，开展评优推先工作，实现领导点评驱动、支部考评推动、党员互评促动、群众参与互动的有机结合，增加参与度，激发内动力。领导点评加担子。监区科室领导每周向分管领导“述职”，支部书记每两月向党委讲述，接受领导点评，并按要求切实纠偏正向、限时整改，积极推进工作、完成部署，力求自加压力、突破创新。群众参评找漏子。支部邀请非