公务员结构化面试
公务员考试
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公务员结构化面试
一、结构化面试的考查内容及出题方向
（一）公务员结构化面试考察内容分为七个方面
A：综合分析（17分）
B：言语表达（17分）
C：应变能力（14分）
D：计划组织协调能力（14分）
E：人际关系处理（13分）
F：自我控制能力（10分）
G：求职动机与岗位匹配（7分）
H：举止礼仪（8分）
（二）出题方向
1、计划组织协调能力
答题方向：
1）
2）
4）、总结与汇报：活动结束后，对整个活动的情况进行总结，促进今后的工作，避免不再出现同样的差错；向领导汇报本次活动的情况，取得了什么成果，还有哪些不足；建议给予奖励，包括物质上的和精神上的。
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