许多美容连锁机构在企业逐步壮大的过程中,遇到了发展瓶颈。主要表现在经营和管理方面,企业管理者对这些问题无所适从。对美容连锁机构进行人力资源管理诊断就成为了当务之急。那么,如何对美容连锁机构进行专业深入的人力资源管理诊断就成为了美容连锁机构管理人员关注的焦点。对美容连锁机构进行一个专业深入的人力资源管理诊断,可以使企业管理人员更加高效的管理企业,为企业实现进一步的发展奠定扎实的基础。

某美容连锁机构人力资源管理诊断案例——最专业的咨询公司项目纪实

引言：

许多美容连锁机构发现，企业成立初期获得了快速的发展，但是却逐渐遇到一些发展瓶颈，企业在经营和管理方面都出现了一些问题，严重影响了企业的长远发展。对美容连锁机构进行人力资源管理诊断就成为了当务之急。那么，如何对美容连锁机构进行专业深入的人力资源管理诊断就成为了美容连锁机构管理人员关注的焦点。对美容连锁机构进行一个专业深入的人力资源管理诊断，可以使企业管理人员更加高效的管理企业，为企业实现进一步的发展奠定扎实的基础。由此可见，针对美容连锁机构的现状进行专业深入的人力资源管理诊断，对于企业的发展是至关重要的。本文是人力资源顾问专家——华恒智信对某著名连锁机构的人力资源管理诊断项目纪实。

【客户行业】美容行业

【问题类型】人力资源管理问题诊断

【客户背景】

卡丽（化名）美容纤体顾问有限公司是一个专业女子美容纤体会所，位于深圳市南山区，定位以为深圳本地的白领阶层或消费水平较高的中年女士提供护理、减肥、养生、保养的服务。该会所成立于1994年，除总部之外，还设有四家分店，在职职工300余人。会所拥有东南亚风格的SPA房，还有多间具有中式风格按摩床位和日式塌塔米的指压按摩房，在设计的意念上是以视觉、听觉、嗅觉为基础，使用水光反射的灯光照明，配以烛光淡影轻松音乐，深色木质结构的店堂。该会所始终致力于连锁直营发展，打造专业的美容连锁品牌。自成立以来，凭借放松的环境、贴心的服务，会所获得了迅速的发展，在深圳本地已具有一定的声誉。

成立初期，该会所获得了迅速发展，但是，近几年却逐渐遇到一些发展瓶颈，企业在经营和管理方面都出现了一些问题，比如优秀人才流失率居高不下、利润逐年下降、总部管控力度不够等。面对这些问题，该会所的领导也无所适从，不清楚问题的根源在哪里，更不知