岗位人员能力评价
重要岗位人员能力评价
要岗位人员必须具备能够胜任本岗位工作的能力和素质。 经理 1、年龄在28-50岁。中级以上职称。 2、具有大专以上学历，相关类专业。 3、有8年以上工作经历。
4、遵守国家关于质量、环境和职业健康安全的有关法律、法规。 5、熟悉并掌握质量、环境管理体系和职业健康安全管理体系的相关知识。
质检员 1、具有高中以上学历。
2、年龄在25-45岁。
3、具有3年以上工作经历。
4、遵守国家关于质量、环境和职业健康安全的有关法律、法规。
5、熟悉并掌握质量、环境和职业健康安全管理体系的相关知识。 安全员 1、年龄在25-50岁。
2、具有高中以上学历。
3、具有3年以上工作经验。
4、遵守国家关于质量、环境和职业健康安全的有关法律、法规。
5、熟悉并掌握质量、环境和职业健康安全管理体系的相关知识。 根据公司制定的《岗位工作人员任职要求》文件的规定，公司的重 电工：
1、年龄在20-45岁。
2、高中以上学历。
3、具有专业知识。
4、具有3年以上相关工作经历。
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