行政人事部经理岗位职责
行政人事部经理岗位职责
1. 在行政副总经理直接领导下，全面主持部门的管理工作，掌握业
务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责公司的行政管理，协助行政副总经理搞好各部门之间的综合
协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，
3、负责员工关系管理，与员工进行积极沟通
4、 编制并完善管理规章制度，负责草拟、审查和修改公司重要文件，
对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
5、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工
作发挥作用。
7、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、
办公用品、文具器材、事、务性用品的采购事项及领用的管理，资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理等后勤工作协调。
8、制定公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司公章盖印、
固定资产、车辆使用及集体宿舍、车辆的进行管理；
9、主持召开本部门工作例会，公司管理部门例会及日常会议的组织、
会议纪要的工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办，查办和落实；
10、 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工
作；
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